财富靠自己发展50条

制度管人，流程管事！ 团队打天下，管理定江山！         
制度是绝情的，管理是無情的，执行是合情的：         
1、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。         
2、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。         
3、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。         
4、结果不好，就是不好。         
5、取是能力，舍是境界。         
6、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。         
7、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。         
8、既民主又集中的战略战术实施，服从总是没有错。         
9、先计划再行动，先策划再沟通。         
10、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。         
11、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。         
12、没有执行力，就没有竞争力。         
13、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。         

14、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。         
15、执行力不讲如果，只讲结果。         
16、不看错不错，只求好不好。         
17、习惯于缺点是最大的缺点。         
18、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。         

19、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。         
20、没有想法，就没有结果。         
21、行动不及时是因为痛苦不够！         
22、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。         
23、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。         
24、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。         

25、沟通重在换位思考。         
26、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。         
27、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。         
28、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。         
29、敢于负责任，才能担重任。         
30、简单的才是有效的。         
31、做好时间管理，做自己的主人。         
32、宣传的密度+力度=执行的深度+高度。         
33、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。         
34、理念变，天地变；理念不变，原地转。         
35、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。         
36、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。         
37、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。         
38、凡事都有三种以上的解决方法。         
39、若要如何，全凭自己。         
40、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。         
41、一错再错不是能力问题，而是态度问题。         
42、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。         
43、改变是痛苦的，不改变更痛苦。         
44、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。         
45、以上一级的组织目标为方向：用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。         
46、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营人生一样经营自己的岗位。         
47、舒服的，往往就是退步的。         
48、不谋全局者不足谋一域。         
49、细节决定成败。         
50、境界决定世界。 
    以上内容我希望每一位领导人仔细看上三遍以上，对照自己找出不足。极积改变！让以上50条内容作为我们今后工作对照的标准！新财年让我们放大格局！正确布局！成功定局！
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